论述：在企业管理中，如何根据人的性格差异进行有差别的管理?-云南自考网

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2024年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2024.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

2

论述：在企业管理中，如何根据人的性格差异进行有差别的管理?

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企业管理过程主要包括两个系统：社会技术系统和

A、社会决策系统
B、社会管理系统
C、社会心理系统
D、社会咨询系统

强化管理的实际应用应注意的方面包括

A、注意强化的时效性
B、应以正强化方式为主
C、利用信息反馈增强强化的效果
D、因人制宜，采用不同的强化方式
E、采用负强化(尤其是惩罚)手段要慎重

麦克莱兰认为，对归属需要主导型员工，可采取的激励措施是

A、让他们做完整的工作
B、让他们在团队中进行工作
C、使他们有权控制其自身的工作
D、为他们布置具有挑战性的工作

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